Il regime speciale per i lavoratori impatriati, storicamente introdotto dall’Articolo 16 del Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 147 (noto come Decreto Internazionalizzazione), è concepito come uno strumento di politica economica volto a favorire il rientro dei cervelli in Italia e ad attrarre capitale umano altamente qualificato dall’estero.

Light for Future di iGuzzini è un progetto che accende l'attenzione sulla fruizione responsabile dei luoghi, per renderli più belli e vivibili attraverso una luce sostenibile. Quest’anno Light For Future si concentra sulla progettazione delle aree costiere e sostiene la nuova illuminazione della monumentale Scalinata del Passetto di Ancona, da pochi giorni inaugurata a seguito di un importante restauro e riqualificazione.

Il settore della ristorazione in Italia non è solamente un mercato, ma un elemento fondante della cultura e dell’identità nazionale. Aprire un nuovo locale rappresenta una sfida complessa che trascende la semplice arte culinaria, richiedendo una profonda comprensione del panorama economico, normativo e burocratico. Per avere successo, un aspirante imprenditore deve operare come un manager, un fiscalista e uno stratega di marketing, oltre che come un ristoratore.

Il conto termico 3.0, in fase di definitiva pubblicazione in Gazzetta ufficiale, è un incentivo alternativo ai bonus fiscali tradizionali, molto apprezzato da chi non ha capienza IRPEF (es. soggetti in regime forfettario) o desidera avere un rientro finanziario più rapido dell’investimento in miglioramento energetico effettuato. Il prof. Adriano Cecconi, dottore Commercialista esperto in fiscalità immobiliare e sostenibilità, illustrerà tutte le novità nel webinar del 17 sett

Quadro Normativo e Riferimenti Attuali Nel corso dell’ultimo decennio la disciplina degli onorari professionali in Italia è profondamente cambiata. I tariffari minimi obbligatori sono stati aboliti: i minimi inderogabili delle parcelle tecniche sono stati eliminati dal Decreto Bersani (D.L. 223/2006) e tutte le tariffe professionali fisse sono state abrogate con il Decreto Monti (D.L. 1/2012)​.

Facciamo chiarezza dopo l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. CSP e CSE, ovvero Coordinatori per la Sicurezza in fase di Progettazione e Coordinatori per la Sicurezza in fase di Esecuzione al momento della sottoscrizione di un incarico come coordinatori dovranno avere il monte di 40 ore aggiornamento sicurezza appunto aggiornato fino a 5 anni prima.